10月17日下午，法律硕士学院在学院路校区教学图书综合楼图书馆一层会议室召开了全体教职工大会。许身健院长、韩文生书记、刘智慧副院长、梁敏副院长及学院全体教师出席会议。会议由梁敏副院长主持。

会上，许身健院长总结了法律硕士学院2022年度目标责任制考核工作情况。法律硕士学院在2022年度目标责任制考核中获评优秀，他感谢全院教师在目标责任制工作中做出的贡献。他说，自2019年学校实施目标责任制以来，法律硕士学院取得了长足进步，获得两次优秀、两次良好的成绩。这是法律硕士学院全体师生的骄傲，也是学校目标责任制引领的结果。可以说，目标责任制的实施，对法律硕士学院的发展起到了极大的正向牵引作用，学院在核心指标上整体达标率好，成效十分明显。他还从师资队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究等方面对2022年度目标责任制考核进行了梳理和分析。他希望法律硕士学院未来要抓住机遇，不惧挑战，开拓进取，使学院的法律专业学位教育迈上新的台阶，向学校、向全院师生交出新的优异答卷。

韩文生书记总结了学院目标责任制工作，对学院2023年的科研工作做了梳理。他说，学院对目标责任制工作高度重视，把目标任务落实作为学院的重要工作，努力抓紧抓实抓出成效。他感谢全院教师在目标责任制工作中做出的贡献，并从党建工作、师风师德、学生工作、意识形态、课程思政以及行政管理等方面，对下一阶段的学院工作做了动员部署。他说，有为才能有位，希望学院教师共同努力，总结过往，抓住机遇，开辟工作新篇章。

刘智慧副院长部署了学院下一步的教学科研工作，重点介绍了班主任工作、教材建设、专业学点申报等工作进展情况。她说，学院重视思政课建设，深化专业学位教育改革，增加了涉外律师、国际仲裁、公安执法等培养类别，培养方案与时俱进，人才培养质量进一步提升，科研立项数量与质量有了长足进步，希望学院教师继续共同努力，聚焦问题，补齐短板，为学院、学校的持续发展贡献自己的力量。

梁敏副院长介绍了2022年目标责任制考核绩效分配方案，强调绩效导向，优绩优酬，将目标任务完成情况与绩效分配挂钩，形成良好的激励机制，激发教师的工作积极性，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标。她还介绍了学院对教学、科研和管理工作的相关激励办法。

各研究所负责人分别发言。石亚淙代表公法研究所谈了对目标责任制的认识，表示下一步将在学术发表和项目申请上形成合力，取得更多的研究成果。陶乾代表私法研究所明确了2023年的工作目标，提出了具体的任务方向，表示将最大化发挥老师们的优势，实现既定目标任务。刘炫麟代表经济法与社会法研究所总结了2022年取得的教学科研工作成绩，全面梳理了目前存在的短板和不足，表示将对照十四五规划的要求进行全面改进，助力学院成为一流学院。李晓代表实践法学研究所谈了对2022年目标责任制工作的感受，并对2023年的教学科研工作进行了展望，表示将进一步加强与其他研究所的联系，优化教学科研中心工作。

教师代表刘保玉教授首先祝贺学院在目标责任制中取得的成绩，他结合自己的科研经历分享了体会，希望学院青年老师广度考察，深度挖“矿”，用敏锐的目光在实践中发现问题、分析问题、解决问题。

郜庆副教授结合自己的科研实践经验，从选题、选刊等方面分享了发表论文的体会，以期为学院青年老师的科研工作提供帮助。

叶凝遥博士结合自身经历，分享了发表英文期刊的经验，并就选刊、发刊、写作等问题提出了建议。

挂职院长助理刘赫然发言谈了自己到法律硕士学院工作的感受。她认为法律硕士学院是个想干事、能干事且能干成事的集体，希望能够为法律硕士学院的发展做出自己的贡献。

许身健院长做总结发言。他说，法律硕士学院是一个年轻的学院，成绩的取得着实来之不易，这些成果都得益于全院师生的共同努力。一切过往皆为序章，他希望全体老师继续努力，奋力拼搏、开拓创新，共同为学院的发展贡献力量。

图   文：曾   茜

编   辑：李欣月

初   审：吴   荻

终   审：梁   敏