2024年6月27日，法律硕士学院在海淀校区图书综合楼0111会议室召开了2024年目标责任制暨学科建设工作推进会。院长许身健、党委书记韩文生、副院长刘智慧、副院长梁敏以及学院全体教职工参加会议。会议由副院长梁敏主持。

会议伊始，韩文生书记做目标责任制考核工作动员讲话。他总结了学院在前一轮目标责任制考核工作中所取得的成绩，对全院教师在党建工作、教学科研、行政管理、学生工作等方面做出的贡献表示感谢。他说，尽管学院在前一轮目标责任制考核中成绩斐然，但在本轮目标责任制考核工作中，仍面临较大压力。学院应进一步提高综合实力，抓住科学研究这个工作重点，尤其在科研获奖、高质量学术论文、国际期刊论文和重点重大科研项目等方面持续发力。他说，学院未来的挑战与机遇并存，全体教师要共同努力，推动学院建设更上一层楼。

刘智慧副院长介绍了目标责任制的内容，梳理了各项考核指标，并结合学院特点，重点就如何落实学科建设和非学科建设任务做了部署。她指出，学科建设既是目标责任制考核的重中之重，也是学院发展的关键，鼓励大家化压力为动力，协同配合，推动学院学科建设迈上新台阶。

梁敏副院长介绍了学院目标责任制绩效分配方案，强调优绩优酬，激励贡献。她还介绍了目标责任制中党政管理和学生工作等指标，总结了工作成绩，指出了努力方向。

各研究所负责人分别作了发言。石亚淙代表公法研究所发言，强调了学术研究的重要性，明确了下一步的努力方向，并提出了具体工作计划。乌兰代表私法研究所表示，将针对目标责任制的具体要求开展工作，尤其在学生论文指导、加强毕业生论文质量把控等方面持续努力。刘炫麟代表经济法与社会法研究所就如何认识与完成目标责任制发表看法，表示将会在明确自身定位的同时最大化发挥老师们的优势，鼓足信心实现目标和任务。李晓代表实践法学研究所谈了对目标责任制的认识，认为每个人应当对自己的职业负责，在适度的压力下保持科研的定力。

教师代表张佳华副教授分别从思想与方法两方面分享了撰写科研论文的心得，她希望大家在立好志向、树好目标的基础上平衡好工作与生活，规划好时间，真正做到善于且乐于做科研。

教师代表黄健博士认为在学术基础上进行创新能够带来意想不到的收获，他同时也表达了对未来学术道路的展望，希望大学教师能做出自身的独特贡献。

教师代表叶凝遥博士结合自身的经历分享了论文写作与发表感受和心得，认为“坚持”和“耐心”是两大重要的学术品质，同时也感谢学院提供的良好办公环境，让他能够安心从事教学和科研本职工作。

在交流讨论环节，刘保玉教授谈了自己对“压力”和“焦虑”的体会。他认为，青年教师应当干好本职工作，不盲目以己之短比人之长，不为自己制造不必要的焦虑，如此才能在学术的道路上行稳致远。

王萍教授认为日常开展学术训练极为必要，尤其是要在自己擅长的领域进行深耕拓展，坚持下去将会得到事半功倍的效果。

徐然副教授谈了自己从以上几位教授分享的内容中所获得的启发，他表示将从教学、科研、生活三个维度入手，高效运用时间，在具体层面上落实目标责任制工作内容。

最后，许身健院长做总结发言。他首先对全体教职工对学院发展的辛勤付出表示衷心感谢。他强调，学科建设与非学科建设工作需要两手抓，并对目标责任制分别从四个“W”进行具体阐述。他指出，第一个是“Why”, 目标责任制是学院展开工作的抓手，也是各位老师力争上游的推手。第二个是“What”，目标责任制对学院而言最初是生存和发展的问题，目标责任制的最终成绩关系到学院荣誉与教师尊严，需要学院全体教职工竭尽全力、发奋图强。第三个是“Who”,只有全院教职工凝心聚力才能真正落实好目标责任制。最后一个是“How”,他提出“党政同心，同舟共济，传导到所，落实到人”的十六字工作方针，作为深入抓好目标责任制和学科建设工作的路径和方式。许身健院长指出，法律硕士学院今天的成绩离不开每位老师的贡献，希望全院教师能够继续奋勇争先、开拓创新，再接再厉，进一步将法硕学院“做大做强”。

文字：高姝慧

摄影：刘   璋

编辑：胡天翊

初审：曾   茜

王   帅

终审：梁   敏